「仕事に悩む30代薬剤師へ｜辞める前に知っておきたい『派遣という選択肢』」

「もう辞めたい」「この職場で働き続けるのがつらい」。30代になり、仕事の悩みから転職を考える薬剤師は少なくありません。人間関係、年収の頭打ち、残業の多さ、結婚や育児とのバランス。理由は人それぞれですが、共通しているのは「今のままでいいのか」という不安です。

ただ、勢いで辞めてしまうと、次の職場でも同じ悩みを抱えてしまうことがあります。この記事では、仕事に悩む30代薬剤師が冷静に進路を選べるよう、辞める前に考えたい選択肢と、その判断材料を整理します。あわせて、近年30代でも選びやすくなっている「派遣」という働き方についても、メリットと注意点の両面から解説します。

30代薬剤師が「辞めたい」と感じやすい4つの悩み

まずは、自分が何に悩んでいるのかを言葉にすることが大切です。30代薬剤師から相談が多い悩みは、おおよそ次の4つに整理できます。

人間関係のストレス

薬局や病院は少人数の職場が多く、特定の人との関係がそのまま日々のストレスに直結します。管理薬剤師や上司との相性、ベテランスタッフとの距離感など、努力だけでは変えにくい部分が悩みの種になりがちです。

年収が頭打ちになってきた

薬剤師は若いうちは比較的高い給与水準で始まる一方、その後の昇給ペースがゆるやかで、30代で年収の伸びが鈍く感じる人が少なくありません。役職に就かない限り大きな年収アップが見込みにくい職場もあり、ここで将来を考え直す人が多いようです。

残業や拘束時間の長さ

人手不足の職場では、サービス残業や急なシフト変更が常態化していることがあります。給与額だけでなく、時間あたりでどれだけ働いているかという視点で見ると、満足度が下がっているケースもあります。

結婚・出産・育児とのバランス

30代はライフイベントが重なりやすい時期です。フルタイムの正社員のままでは、育児や家庭との両立が難しいと感じ、働き方そのものを見直したくなる人も多くいます。

辞める前に考えたい3つの選択肢

悩みが整理できたら、次は選択肢を比較します。転職を唯一の答えにせず、まずは次の3つを並べて考えてみてください。

どれが正解かは人によって異なります。大切なのは、いきなり1つに絞らず、自分の悩みがどの選択肢で解決しやすいかを見比べることです。ここからは、30代でも選びやすくなっている「派遣」という働き方を詳しく見ていきます。

「派遣」という働き方の実際｜メリットとデメリット

派遣薬剤師とは、派遣会社と雇用契約を結んだうえで、調剤薬局やドラッグストアなどの派遣先で働く働き方です。福利厚生が弱いというイメージを持たれがちですが、実際には派遣会社の社員として社会保険・有給休暇・産休育休などが整っているケースが一般的です。

派遣のメリット

厚生労働省の賃金構造基本統計調査をもとにした薬剤師の平均年収を一つの目安にすると、派遣の高めの時給で安定して働いた場合、平均水準に近い、あるいは上回る年収を得られる可能性があります。ただし具体的な金額は地域・時期・求人によって大きく変わるため、求人ごとの確認が必要です。

派遣のデメリット

派遣は「自由度と収入」を取りやすい反面、「安定とキャリアアップ」では正社員に分があります。どちらが自分に合うかは、今の悩みと将来設計次第です。

単発派遣で収入を増やしたい場合は「条件」に要注意

派遣の中でも、1日単位で働ける「単発派遣」は、空いた日を使って副業的に収入を増やしたい人に向いた働き方です。たとえば、本業を持ちながら月に数日だけ単発で働き、年間の収入を上乗せするといった使い方ができます。

ただし、ここは必ず押さえておく必要があります。単発派遣は、誰でも自由にできるわけではありません。

この条件を満たさない場合は、単発ではなく週単位・月単位のレギュラー派遣を検討することになります。条件の判断に迷うときは、薬剤師専門の派遣会社に相談すると、自分が単発で働けるかどうかを含めて整理してもらえます。

派遣が向いている人・向いていない人

ここまでの内容をふまえ、派遣という働き方の向き不向きをまとめます。

向いていないと感じた場合でも、まずは派遣で職場を体験してから正社員に切り替える、という使い方もできます。選択肢を狭めず、自分の優先順位に合わせて考えてみてください。

心身に不調があるときは、転職より先に相談を

30代薬剤師の働き方に関するよくある質問

派遣に切り替えると、年収は必ず上がりますか？

必ず上がるとは限りません。派遣は時給が高めの傾向がありますが、勤務日数や地域、求人によって年収は大きく変わります。求人票の時給だけでなく、勤務時間や契約期間も含めて確認することが大切です。

30代から派遣に変えるのは遅いですか？

遅いということはありません。派遣は新卒からベテランまで幅広い年齢層が利用しており、30代は調剤経験を活かして即戦力として働きやすい年代でもあります。一方で、キャリアアップや安定を重視する場合は正社員も含めて比較するとよいでしょう。

本業を続けながら単発派遣で副業はできますか？

労働者派遣法の例外条件（本業の年収500万円以上など）を満たし、かつ現在の勤務先で副業が禁止されていない場合に可能です。管理薬剤師や公務員薬剤師は兼業が制限されることがあるため、就業規則の確認が必要です。

派遣は福利厚生が不安です。大丈夫でしょうか？

派遣会社の社員として、社会保険・有給休暇・産休育休などが整っているのが一般的です。会社によっては薬剤師賠償責任保険も用意されています。具体的な内容は派遣会社ごとに異なるため、登録前に確認しましょう。

派遣の契約が途中で終わってしまう不安があります。

派遣は有期契約のため契約終了の時期は読みにくい面がありますが、会社によっては契約満了の1か月前までに更新の有無を確認し、次の求人を早めに探す体制を整えています。サポート体制を事前に確認しておくと安心です。

参考資料

• 厚生労働省「労働者派遣法が改正されました」
• 厚生労働省
• e-Stat 政府統計の総合窓口（賃金構造基本統計調査）